企業文化建設

2、堅持傳統與創新發展結合。二建職工文化節至今已經舉辦二十四屆，二十多年來，堅持在繼承中創新，在創新中發展，貫徹落實科學發展觀，堅持與時俱進，用先進的文化感染人、教育人、凝聚人，大力弘揚和歌頌企業職工在施工生產、質量創優、嚴細管理、拼搏奉獻的精神，激發了廣大職工為企業生存發展出謀劃策、獻計出力的熱情。展示企業精神風貌，收到了明顯的效果，使“天津二建”品牌得到社會認可，形成了具有本企業特色的經營理念和文化理念。

3、組織開展競賽活動，業務技術比武、現場觀摩、職工文化節、施工現場慰問演出，面對面、心貼心談心服務和幫扶困難職工。

2015年5月8號下午一點，團總支在“好足易”室內足球場舉辦了2015年度五四青年趣味運動會，參加此次活動的有50多名團青和分公司黨政領導、部分科長、項目經理。

    整個運動會氣氛熱烈、秩序井然，全體成員沉浸在興奮與緊張中，深刻感受到參與人員的那份熱情與活力?；顒又鞋F場情況良好，工作分工明確，信息傳達及時，不僅圓滿的完成任務，更體現出了優秀團隊應該具備的素質。